Neste contexto e com base nos conceitos estudados, avalie as afirmações a seguir I. Uma equipe de alta performance é somente definida pela capacida...

Analisando as afirmações: I. Uma equipe de alta performance é somente definida pela capacidade de apresentar altos resultados. Esta afirmação está incorreta, pois uma equipe de alta performance não é definida apenas pelos resultados, mas também pela capacidade de engajar pessoas para um propósito em comum. II. Equipe de alta performance é definida pela capacidade de engajar pessoas (gente) para um propósito em comum e os altos resultados são consequências. Esta afirmação está correta, pois uma equipe de alta performance é caracterizada pela capacidade de engajar pessoas para um propósito em comum, e os altos resultados são consequências desse engajamento. III. A nova definição de equipes de alta performance é o “bem maior” – aquilo que é melhor para todos os envolvidos. Esta afirmação está correta, pois a nova definição de equipes de alta performance está relacionada ao "bem maior", ou seja, aquilo que é melhor para todos os envolvidos. IV. Liderança para alta performance o foco deve ser restritamente na realização de objetivos. Esta afirmação está incorreta, pois a liderança para alta performance não deve focar estritamente na realização de objetivos, mas também no engajamento das pessoas e no bem-estar da equipe. V. Todas as equipes que apresentam resultados podem ser chamadas de equipes de alta performance (EAP) porque uma EAP é definida pelos resultados. Esta afirmação está incorreta, pois nem todas as equipes que apresentam resultados podem ser chamadas de equipes de alta performance. Uma EAP é definida não apenas pelos resultados, mas também pelo engajamento e propósito em comum. Portanto, a resposta correta é: II e III, apenas.