São vários elementos que compõem a cultura organizacional, por exemplo, ela pode ser formada por seus princípios, valores pessoais, crenças, valore...

São vários elementos que compõem a cultura organizacional, por exemplo, ela pode ser formada por seus princípios, valores pessoais, crenças, valores éticos e morais. Sobre valores e crenças, analise as sentenças a seguir: I- Valores promulgam o comportamento da empresa e são a essência da organização. II- Crenças estão relacionadas com a percepção entre a empresa e seus colaboradores. III- Crenças são a essência da organização e devem ser usadas de forma estratégica. IV- Valores são referentes à personalidade e ao jeito de ser da empresa. Assinale a alternativa CORRETA:
a) As sentenças II e IV estão corretas.
b) As sentenças I e II estão corretas.
c) As sentenças I e III estão corretas.
d) As sentenças III e IV estão corretas.