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Algumas das consequências quando o clima organizacional não está em harmonia: Questão 2Resposta a. identificação com o perfil de liderança b. ...

Algumas das consequências quando o clima organizacional não está em harmonia: Questão 2Resposta a. identificação com o perfil de liderança b. aumento da rotatividade, do absentismo e dos conflitos internos. c. identificação com a cultura organizacional d. bem estar e qualidade de vida. e. estabilidade no quadro funcional.

Respostas

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A alternativa correta é a letra B) aumento da rotatividade, do absentismo e dos conflitos internos. Quando o clima organizacional não está em harmonia, os funcionários podem se sentir desmotivados e insatisfeitos, o que pode levar a um aumento na rotatividade (saída de funcionários), no absentismo (faltas frequentes) e nos conflitos internos (entre colegas de trabalho).

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