Existe alguns entraves da gestão de recursos humanos no setor público devido às características do serviço público, que possui a ideia de desperson...

Sim, é verdade que a gestão de recursos humanos no setor público pode enfrentar alguns desafios devido às características do serviço público, que muitas vezes envolve a despersonalização das pessoas em seus cargos. Isso pode levar a uma certa frieza ou impessoalidade na ocupação do cargo, o que pode dificultar a gestão de recursos humanos e a motivação dos funcionários. No entanto, existem estratégias que podem ser adotadas para lidar com esses desafios, como a valorização do trabalho em equipe, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a oferta de oportunidades de desenvolvimento profissional.