Camila labora no supermercado X, a quem a sua empregadora pretende pagar parte do salário contratual através de produtos alimentícios. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em se tratando de salário in natura, o percentual legal permitido para alimentação fornecida como salário-utilidade não pode exceder:
a) 10% do salário contratual.
b) 15% do salário contratual.
c) 20% do salário contratual.
d) 25% do salário contratual.
e) 35% do salário contratual.
a) 10% do salário contratual.
b) 15% do salário contratual.
c) 20% do salário contratual.
d) 25% do salário contratual.
e) 35% do salário contratual.
Respostas
Ed 
há 6 meses
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário in natura, que inclui a alimentação fornecida como salário-utilidade, tem um limite específico. O percentual legal permitido para a alimentação fornecida como parte do salário não pode exceder 20% do salário contratual. Portanto, a alternativa correta é: c) 20% do salário contratual.
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Ed
há 2 anos
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em se tratando de salário in natura, o percentual legal permitido para alimentação fornecida como salário-utilidade não pode exceder 20% do salário contratual. Portanto, a alternativa correta é: c) 20% do salário contratual.
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- É correto afirmar que o contrato de experiência não poderá exceder de:
a) 60 dias;
b) 3 (três) meses;
c) Nenhuma das respostas estão corretas
d) 2 (dois) meses.
e) 90 dias;
O empregador pode pagar menos que o salário mínimo quando:
a) fizer os descontos compulsórios.
b) se tratar de trabalho não qualificado;
c) a jornada for reduzida na mesma proporção;
d) pagando em dinheiro na mão do empregado, consignar na contabilidade o salário correto;
e) não houver um contrato de trabalho assinado;
(FCC - 2008 - TRT - 19ª Região) Joana é empregada rural e trabalha na pecuária. João é empregado urbano. André é empregado rural e trabalha na lavoura. Em regra, a jornada de trabalho noturno será das 21:00 às 5:00 para
a) André, apenas.
b) Joana, apenas.
c) André e Joana.
d) João, apenas.
e) João e Joana.
(CESPE 2014) Assinale a opção correta acerca da duração do trabalho.
a) Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte e cinco horas semanais.
b) A duração normal do trabalho poderá ser regularmente acrescida de horas suplementares, em número de horas não excedentes a quatro diárias, mediante acordo escrito entre empregador e empregado.
c) Se o intervalo intrajornada destinado a repouso e alimentação não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de, no mínimo, 100% do valor da remuneração da hora normal de trabalho.
d) Os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão ou equiparados, quando o salário do cargo de confiança for, pelo menos, 30% superior ao salário efetivo, não são abrangidos pelo regime de horas extras.
e) O trabalho noturno ensejador da percepção de adicional noturno de 20%, pelo menos, sobre a hora diurna é aquele executado entre as vinte e uma horas de um dia e as seis horas do dia seguinte.
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