Considere as seguintes afirmativas: I. A avaliação de desempenho é semelhante a um 'exame vestibular'. O importante é medir os conhecimentos do fun...
Considere as seguintes afirmativas: I. A avaliação de desempenho é semelhante a um 'exame vestibular'. O importante é medir os conhecimentos do funcionário para saber se ele tem um perfil adequado ao cargo. II. O foco da avaliação é analisar o desempenho do funcionário com visão prospectiva. Não interessa apenas verificar se o funcionário cumpriu suas tarefas, mas se tem potencial para enfrentar novos desafios. III. Uma avaliação adequada não pode envolver simultaneamente mais de um nível hierárquico, evitando sempre que o avaliado conheça em detalhes o resultado do teste. IV. Uma avaliação de desempenho deve envolver todos os responsáveis por determinada área, independente do nível hierárquico e os avaliados devem ser amplamente informados sobre os objetivos da avaliação e o seu desempenho. V. Numa avaliação de desempenho é importante não deixar que o funcionário conheça os objetivos finais do teste, pois isto pode influenciar suas respostas. Está correto o que se afirma SOMENTE em
A) II e V. B) II e IV. C) I, III e V. D) III, IV e V. E) I, II, III e IV.
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