Questão 1/5 - Gestão de Recursos Humanos Embora os requisitos para uma elevada qualidade de vida no trabalho variem de pessoa para pessoa, alguns f...

Questão 1/5 - Gestão de Recursos Humanos Embora os requisitos para uma elevada qualidade de vida no trabalho variem de pessoa para pessoa, alguns fatores são necessários para que todos possam ter uma alta qualidade de vida no trabalho. Esses fatores mínimos são o equivalente à saúde, alimentação e abrigo para a qualidade de vida padrão, no entanto, eles são mais específicos para carreiras ou empregos. Por exemplo, para ter uma elevada qualidade de vida no trabalho, uma pessoa tem de ser respeitada. Colegas e funcionários de alto nível devem tratá-la de forma justa e educada. O trabalho não deve causar qualquer desconforto físico ou angústia mental ao empregado. Ele deve sentir-se como se estivesse fazendo algo agradável ou pelo menos não desagradável. O trabalhador deve sentir que o salário pago é suficiente para o trabalho que ele está fazendo. Finalmente, ele deve se sentir valorizado ou apreciado, como se estivesse fazendo algo de importância para a empresa. Disponível em: Qual é o significado de "Qualidade de vida no trabalho"? http://www.abqv.com.br/portal/Content.aspx?id=384 É um título adequado ao texto apresentado acima:

A Qualidade de vida no trabalho depende da importância do cargo na empresa.
B Condições necessárias para garantir a qualidade de vida no trabalho.
C Lucros da empresa garantem qualidade de vida no trabalho.
D Trabalho e salário justo.
E A qualidade de ida depende de cada um.