Segundo Sousa M. (2006:118), a avaliação de desempenho permite, por um lado, _________________ e da equipa para a persecução dos objetivos estratég...

Segundo Sousa M. (2006:118), a avaliação de desempenho permite, por um lado, a identificação de pontos fortes e fracos do indivíduo e da equipe para a persecução dos objetivos estratégicos, a organização e, por outro lado, detectar lacunas de competências.