Antigamente o RH era um departamento repleto de segredos, com atribuições burocráticas e operacionais. Atualmente, o novo papel da Gestão de Pessoa...

Antigamente o RH era um departamento repleto de segredos, com atribuições burocráticas e operacionais. Atualmente, o novo papel da Gestão de Pessoas é:

A O RH é departamentalizado e visa recrutar funcionários que possam alcançar as metas empresariais.
B Os capitais humanos na administração representam pessoas que fazem todo o processo produtivo.
C Compreender a equipe de colaboradores como um sistema que engendra uma produção de forma mecanizada.
D Colocar o foco nas pessoas, entendendo-as como possuidoras de conhecimentos, habilidades e atitudes. Elas são o capital humano das organizações, portanto, o foco é administrar as relações das organizações com as pessoas.