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Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes a seguir: I. Os programas de desenvolvimento de sucessão são essenciais para garantir que um...

Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes a seguir:
I. Os programas de desenvolvimento de sucessão são essenciais para garantir que uma organização tenha líderes preparados para assumir papéis-chave em caso de eventos adversos ou mudanças inesperadas.
II. O processo sucessório formalizado é uma prática comum apenas em grandes organizações, pois estas enfrentam desafios mais complexos em termos de identificação e desenvolvimento de talentos.
III. O planejamento estratégico, muitas vezes, favorece estratégias conservadoras em detrimento da experimentação, o que pode limitar a capacidade de uma organização de se adaptar a mudanças imprevistas.
IV. A gestão de sucessão deve lidar exclusivamente com funções-chave de nível superior, ignorando as necessidades de desenvolvimento de liderança em outros níveis organizacionais.
É correto o que se afirma em:

a) Apenas I e III estão corretas.
b) Apenas II e IV estão corretas.
c) Apenas I, II e III estão corretas.
d) Apenas II, III e IV estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Nos ambientes organizacionais
1 pág.

Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento Centro Universitário IBMRCentro Universitário IBMR

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Analisando as afirmações: I. Os programas de desenvolvimento de sucessão são essenciais para garantir que uma organização tenha líderes preparados para assumir papéis-chave em caso de eventos adversos ou mudanças inesperadas. - Correta. II. O processo sucessório formalizado é uma prática comum apenas em grandes organizações, pois estas enfrentam desafios mais complexos em termos de identificação e desenvolvimento de talentos. - Incorreta, pois o processo sucessório formalizado pode ser adotado por organizações de diferentes tamanhos. III. O planejamento estratégico, muitas vezes, favorece estratégias conservadoras em detrimento da experimentação, o que pode limitar a capacidade de uma organização de se adaptar a mudanças imprevistas. - Correta. IV. A gestão de sucessão deve lidar exclusivamente com funções-chave de nível superior, ignorando as necessidades de desenvolvimento de liderança em outros níveis organizacionais. - Incorreta, pois a gestão de sucessão deve abranger diferentes níveis organizacionais. Portanto, a alternativa correta é: a) Apenas I e III estão corretas.

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