Analisando o texto fornecido, podemos avaliar as afirmações da seguinte forma: I. É possível observar no texto o entendimento de que a aprendizagem deve ser um objetivo explícito, que deve ser perseguida de forma consciente e deliberada, semelhantemente à busca pelo lucro ou produtividade. Essa afirmação está correta, pois o texto menciona que a aprendizagem é essencial para a sobrevivência dos indivíduos e das empresas, sendo necessário que as organizações sejam capazes de gerenciar a mudança a seu favor. II. De acordo com o texto algumas organizações são predominantemente orientadas para o controle e não para a aprendizagem, recompensando seus empregados por executarem ações ordenadas por outros não cultivando o impulso de aprender. Essa afirmação também está correta, pois o texto menciona que algumas organizações valorizam apenas a capacidade dos empregados de superar desafios e executar tarefas, sem proporcionar um espaço adequado para o aprendizado. III. O texto afirma que os gestores devem dominar conceitos, modelos de ação e ferramentas que concretizem manter e desenvolver competências, criando oportunidades de aprendizagem em todos os momentos da vida organizacional. Essa afirmação está correta, pois o texto menciona que os gestores devem dominar conceitos e ferramentas que promovam o desenvolvimento de competências e criem oportunidades de aprendizagem. IV. Entende-se no texto que é essencial para o futuro da organização capacitar seus empregados, para que os conhecimentos e os resultados da aprendizagem individual sejam transferidos para a organização tornando-se aprendizagem organizacional. Essa afirmação também está correta, pois o texto menciona que é essencial capacitar os empregados para que os conhecimentos e resultados da aprendizagem individual sejam transferidos para a organização, promovendo a aprendizagem organizacional. Portanto, as afirmativas corretas são: A) I, II e III, apenas.
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Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
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