A Teoria dos traços de liderança busca identificar as qualidades e características pessoais que diferenciam líderes de não líderes. Essa teoria sugere que existem traços de personalidade que são inerentes aos líderes, como inteligência, autoconfiança, determinação, honestidade, entre outros. No entanto, essa teoria é criticada por não levar em consideração o contexto em que o líder está inserido e por não considerar a importância das habilidades e competências desenvolvidas ao longo do tempo. Portanto, podemos afirmar que a Teoria dos traços de liderança busca identificar as características pessoais que diferenciam líderes de não líderes, mas não é a única teoria que explica o fenômeno da liderança e tem suas limitações.
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Liderança e Desenvolvimento de Equipes
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