Analise as alternativas a seguir a respeito do mapeamento de competências e assinale a única alternativa correta. Para que o mapeamento seja realiz...

Analise as alternativas a seguir a respeito do mapeamento de competências e assinale a única alternativa correta.
Para que o mapeamento seja realizado de maneira correta, é importante recorrer à aplicação de métodos e técnicas de pesquisa social que permitam identificar as competências relevantes para a estratégia e o contexto da organização.
Mapear competências, na verdade, não dá muito trabalho. É uma tarefa fácil, quando se sabe fazer, e o ideal é que cada gestor e cada empregado mapeiem as próprias competências.
A mais importante ferramenta do mapeamento de competências é a lista de verificação (checklist) ou teste de múltipla escolha, pois o mapeador pode agilizar o trabalho apenas marcando 'X' na competência mais próxima da resposta certa, resolvendo o problema.
O ideal é simplificar o mapeamento de competências fazendo uso de listas, dicionários e glossários de competências que contenham descrições padronizadas.
Recomenda-se que as descrições de competências sejam muito genéricas, para que possam se adaptar a qualquer tipo de organização, assim, as competências mapeadas podem continuar as mesmas, ainda que o contexto organizacional mude.
a) I e IV estão corretas.
b) II e V estão corretas.
c) III e IV estão corretas.
d) IV e V estão corretas.
e) I e II estão corretas.