Um programa de salários deve levar em consideração o pacote de benefícios que compõe a contraprestação final do trabalho do colaborador. Nessa pers...

Um programa de salários deve levar em consideração o pacote de benefícios que compõe a contraprestação final do trabalho do colaborador. Nessa perspectiva, os planos de benefícios sociais visam à _______________. Assinale a opção que completa corretamente a frase acima:

Aumento da facilidade na atração e na manutenção de recursos humanos com a maximização do custo unitário de trabalho.
Favorecimento da equidade das expectativas de remuneração dos colaboradores.
Melhora da qualidade de vida dos colaboradores, oferecendo conveniências avaliáveis em dinheiro e em compensação extra.
Melhora do clima organizacional, elevando a moral dos colaboradores, a rotatividade e o absenteísmo.
Redução da rotação de pessoal e do absenteísmo, aumentando o bem estar do colaborador e a satisfação no trabalho.