onforme Storey (1989) haveria duas versões para a gestão estratégica de pessoas: uma que ele denominou hard, que trabalha os aspectos quantitativos...
onforme Storey (1989) haveria duas versões para a gestão estratégica de pessoas: uma que ele denominou hard, que trabalha os aspectos quantitativos e a forma racional de gestão; outra soft, cuidando de aspectos relativos à comunicação, motivação e liderança. Com base informações apresentadas, Julgue se as competências listadas a seguir que referem-se a hard skills. I. Habilidade para cálculo numérico. II. Curso de pós-graduação e curso de inglês. III. Saber trabalhar em equipe e relacionamento interpessoal. É correto que se afirma em:
💡 1 Resposta
Ed 
Vamos analisar as competências listadas em relação às hard skills: I. Habilidade para cálculo numérico - Esta é uma habilidade quantitativa que se enquadra nas hard skills. II. Curso de pós-graduação e curso de inglês - Estes são mais relacionados a qualificações acadêmicas e linguísticas, não necessariamente hard skills. III. Saber trabalhar em equipe e relacionamento interpessoal - Estas são habilidades mais relacionadas às soft skills. Portanto, a afirmativa correta em relação às hard skills é a opção I: Habilidade para cálculo numérico.
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