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Um funcionário trabalha em busca de sua compensação, que corresponde ao salário pago pela organização. No que diz respeito ao salário, analise o se...

Um funcionário trabalha em busca de sua compensação, que corresponde ao salário pago pela organização. No que diz respeito ao salário, analise o seguinte caso: João será contemplado com reajuste salarial por mérito que a sua empresa oferece anualmente a seus colaboradores. O que esse procedimento significa? Assinale a alternativa correta:
a. João teve um ajuste de salário em até 10% ou 20% do limite mínimo da classe salarial após o período experimental, já que ele correspondeu às expectativas do cargo.
b. Foi identificada a necessidade de novo enquadramento de seu cargo para que a empresa venha a pagar um salário compatível com as práticas de mercado.
c. Ele foi contemplado com o exercício autorizado, contínuo e definitivo, de cargo diverso do atual, em nível funcional superior.
d. O supervisor fez uma alteração do salário de João de um nível para o outro, imediatamente superior, dentro da mesma faixa salarial, com base em metas e objetivos definidos.
A resposta correta é: O supervisor fez uma alteração do salário de João de um nível para o outro, imediatamente superior, dentro da mesma faixa salarial, com base em metas e objetivos definidos.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Objetiva (A1)_ Revisão da tentativa Gestão de Recursos Humanos e Carreiras
9 pág.

Gestão Recursos Humanos e Carreiras Universidade Virtual do Estado de São PauloUniversidade Virtual do Estado de São Paulo

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A resposta correta é: "O supervisor fez uma alteração do salário de João de um nível para o outro, imediatamente superior, dentro da mesma faixa salarial, com base em metas e objetivos definidos."

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