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O Redesenho do Processo consiste, basicamente, na elaboração de um novo desenho do processo em estudo, com base na análise já feita e visando à melhoria da qualidade. Os seguintes passos devem ser utilizados pela equipe de trabalho para o Redesenho do Processo, EXCETO:

a. Definição da Tecnologia de Informação (TI).
b. Definição de novas funções.
c. Contratação dos novos colaboradores.
d. Aprovação do novo processo.
e. Definição do novo fluxo.
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Questões Para a Compreensão

há 2 anos

Respostas

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ano passado

Para identificar a opção que não faz parte dos passos utilizados pela equipe de trabalho para o Redesenho do Processo, vamos analisar cada alternativa: a) Definição da Tecnologia de Informação (TI) - Este é um passo importante, pois a TI pode impactar diretamente o novo desenho do processo. b) Definição de novas funções - Também é um passo relevante, já que o redesenho pode envolver a criação de novas funções para melhorar a eficiência. c) Contratação dos novos colaboradores - Este passo não é necessariamente parte do processo de redesenho em si, pois o foco está na melhoria do processo existente, e não na contratação de novos colaboradores. d) Aprovação do novo processo - A aprovação é um passo crucial para garantir que o novo desenho seja implementado. e) Definição do novo fluxo - Este é um passo fundamental no redesenho, pois envolve a estruturação do processo. Portanto, a alternativa que não se encaixa nos passos do Redesenho do Processo é: c) Contratação dos novos colaboradores.

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há 2 anos

Analisando as opções fornecidas, a alternativa que não faz parte dos passos para o Redesenho do Processo é: c. Contratação dos novos colaboradores.

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O gráfico ou instrumento que se destina a fornecer uma visão exata da disposição dos recursos humanos dentro da organização é denominado por:

a. Fluxograma
b. Lotacionograma
c. Organograma
d. Histograma
e. Funcionograma

Dentre as alternativas abaixo, referentes aos principais objetivos do fluxograma, assinale a alternativa INCORRETA.

a. Facilitar a localização e a identificação dos aspectos mais importantes.
b. Padronizar a representação dos métodos e dos procedimentos administrativos.
c. Dar o posicionamento dos órgãos, indicando as suas atribuições.
d. Facilitar a leitura e o entendimento dos métodos administrativos.
e. Dar maior rapidez na descrição dos métodos administrativos.

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