A característica distintiva da "Avaliação 360º" em comparação com outras formas de avaliação de desempenho é a alternativa B) Envolvimento de todas as pessoas da equipe do avaliado. Nesse tipo de avaliação, são consideradas as avaliações feitas por colegas de trabalho, subordinados, superiores e até mesmo clientes, proporcionando uma visão mais abrangente e completa do desempenho do avaliado.
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Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
Curso Técnico em Segurança do Trabalho
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
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