Vamos analisar as opções: a. Admissão, demissão, folha de pagamento e relações sindicais. b. Administração de cargos e salários e QSMS. c. Estímulo e apoio aos gestores e suas equipes. d. Treinamento e desenvolvimento. A opção correta é a letra d. Treinamento e desenvolvimento. Isso porque uma área de gestão de pessoas com foco na efetividade desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, visando melhorar o desempenho individual e coletivo dentro da organização.
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