Em relação ao contrato temporário, e considerando a Lei de regência (Lei nº 6.019/74) e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa co...

Vamos analisar cada alternativa: a) É possível a contratação temporária de empregado para atuar na área rural. - Correto. b) Seu prazo máximo de vigência, em qualquer hipótese, é de 6 meses, já computada a prorrogação. - Incorreto. O prazo máximo de vigência do contrato temporário é de até 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias. c) É permitido às empresas de serviço temporário contratar estrangeiros com visto provisório de permanência no país. - Correto. d) Pode ser utilizado para substituir empregado que atua na atividade-fim do tomador dos serviços. - Incorreto. O contrato temporário não pode ser utilizado para substituir empregados na atividade-fim da empresa tomadora dos serviços. e) Caso a empresa prestadora do serviço temporário venha a falir, o tomador responderá subsidiariamente pelos créditos dos empregados daquela que estão ao seu serviço. - Correto. Portanto, as alternativas corretas são: a), c) e e).