Um dos beneficios proporcionados pelo Mentoring é a capacidade de reter talentos ao contribuir para a percepção de reconhecimento, tanto pelo que é...

Um dos beneficios proporcionados pelo Mentoring é a capacidade de reter talentos ao contribuir para a percepção de reconhecimento, tanto pelo que é tido perante seus pares e subordinados como uma referência, quanto pelo que percebe que a organização tem interesse em seu desenvolvimento, portanto, lhe oferece suporte para tal. Existem outros benefícios do processo de Mentoring que estão listados abaixo, exceto:
a) Preserva conhecimento acumulado da organização por meio de um processo estruturado.
b) Promove a integração dos novos talentos na organização.
c) Dissemina crenças e valores na organização.
d) Valoriza e reconhece os colaboradores que contribuem e se destacam em seu âmbito de atuação na empresa.
e) Estimula o mentorado a fazer perguntas poderosas e superar crenças.