Questão 6 Sem resposta O conceito de conhecimento organizacional, segundo Isidoro Filho e Guimarães (2010), é entendido como “quaisquer informaçõe...

Questão 6 Sem resposta O conceito de conhecimento organizacional, segundo Isidoro Filho e Guimarães (2010), é entendido como “quaisquer informações, experiências, habilidades, crenças e significados adquiridos por indivíduos e grupos a partir de interações com os ambientes físicos e sociais e aplicados na ação ou prática em contextos organizacionais”. As fontes de informações vem sendo analisadas por diversos autores a partir de inúmeras classificações, entre elas, apresentaremos a definição de Mol e Birkinshaw (2009): I) Fontes internas: dentro da empresa, outras empresas do mesmo grupo; II) Fontes de mercado: fornecedores de equipamentos, materiais, componentes ou softwares, clientes ou consumidores, concorrentes, consultores, laboratórios comerciais e empresas de pesquisa e desenvolvimento; III) Fontes alternativas: informações oriundas de pessoas independentes não vinculadas a nenhum tipo de organização ou associação, cuja veracidade é desconhecida; IV) Fontes profissionais: conferências e reuniões profissionais, associações comerciais, revistas técnicas, bases de dados, feiras e exposições. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas. I, II, III e IV estão corretas e não se complementam Somente I, II e III são corretas e se complementam I, III e IV estão corretas Somente I, II e IV estão corretas Todas as alternativas estão incorretas