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Questão 4/10 - Remuneração Estratégica O PLR é uma ferramenta de gestão que permite uma maior participação e empenho dos Empregados na produtividad...

Questão 4/10 - Remuneração Estratégica
O PLR é uma ferramenta de gestão que permite uma maior participação e empenho dos Empregados na produtividade da Empresa, proporciona a atração, retenção, motivação e comprometimento dos funcionários na busca de melhores resultados.
Baseado no argumento do autor e nos conteúdos estudados, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS quanto às vantagens da Participação nos Lucros e Resultados (PLR):
I. ( ) Gera maior pressão em determinados setores da organização;
II. ( ) Dificulta o comprometimento dos colaboradores para com os resultados;
III. ( ) Aumenta, entre os colaboradores, a compreensão seu papel nos resultados;
IV. ( ) Aumenta a pressão dos colaboradores por sistemas de gestão mais eficazes.
Agora, marque a sequência correta.

A F, F, V e V

Essa pergunta também está no material:

APOL 2
3 pág.

Remuneração Estratégica Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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Analisando as afirmativas: I. Falsa - A PLR não gera necessariamente maior pressão em determinados setores da organização. II. Falsa - A PLR geralmente aumenta o comprometimento dos colaboradores para com os resultados. III. Verdadeira - A PLR pode aumentar a compreensão dos colaboradores sobre seu papel nos resultados. IV. Verdadeira - A PLR pode aumentar a pressão por sistemas de gestão mais eficazes. Portanto, a sequência correta é F, F, V e V.

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