A gestão por competências pode ser compreendida pelo gerenciamento do capital humano presente na organização, com a finalidade de alinhar as compet...

A gestão por competências pode ser compreendida pelo gerenciamento do capital humano presente na organização, com a finalidade de alinhar as competências individuais às competências organizacionais. Nesse sentido, as competências organizacionais possuem alguns níveis, dentre os quais cabe destacar as competências essenciais. Assinale, a seguir, a alternativa que indique corretamente as competências essenciais. Grupo de escolhas da pergunta Número pequeno de atividades esperadas por cada unidade de negócio. Atividade que serve como suporte para apoiar as competências na organização. Competências que os clientes consideram diferenciadores dos concorrentes. Competências elevadas que são a chave para sobrevivência da organização. Capacidade que a organização tem de adaptar as competências pelo tempo.