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Vamos analisar as opções: A) Uma cultura organizacional forte caracteriza-se pela democracia e pela descentralização de decisões. B) A cultura organizacional influencia o comportamento, a produtividade e a satisfação dos colaboradores. C) A cultura organizacional não impacta a imagem externa da empresa. D) A cultura organizacional pode ser moldada e desenvolvida ao longo do tempo. E) A cultura organizacional é transmitida aos novos colaboradores através de rituais, histórias e símbolos. A alternativa incorreta é a opção C) A cultura organizacional não impacta a imagem externa da empresa. A cultura organizacional tem um impacto significativo na imagem externa da empresa, pois reflete os valores, crenças e comportamentos que são percebidos tanto interna quanto externamente.
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