Por que a gestão de carreira é importante? Escolha a opção que responde corretamente à questão. a. Porque permite que as empresas moldem as pessoa...

Por que a gestão de carreira é importante? Escolha a opção que responde corretamente à questão.

a. Porque permite que as empresas moldem as pessoas a seu favor.
b. Porque reduz consideravelmente o índice de reclamações internas.
c. Porque o mercado consumidor ficou mais exigente e complexo.
d. Pois é uma forma de garantir que o planejamento de RH seja eficaz.

Planejamento de Recursos Humanos

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Aprimorando com Questões

26/05/2024

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Planejamento de RH - Tema 11

Planejamento de Recursos Humanos • Centro Universitário CariocaCentro Universitário Carioca

Fabiane Lopes

Respostas

26.05.2024

Vamos analisar as opções fornecidas: a. Porque permite que as empresas moldem as pessoas de acordo com suas necessidades e interesses. b. Porque ajuda a reter talentos e manter os colaboradores motivados e engajados. c. Porque reduz os custos operacionais das empresas. d. Porque elimina a necessidade de treinamento e desenvolvimento de funcionários. e. Porque não tem impacto significativo no desempenho organizacional. A opção correta é a letra b. Porque ajuda a reter talentos e manter os colaboradores motivados e engajados.