5a Questão Uma empresa pode se posicionar, do ponto de vista dos salários, de diferentes maneiras em relação ao mercado. Uma política salarial agre...

Analisando as opções apresentadas: a) A organização possui uma estrutura salarial conservadora. Nesse caso podemos considerar a necessidade de um programa de remuneração variável e a adoção de benefícios flexíveis. b) A organização possui uma de remuneração direta (fixo + variável) extremamente competitiva. 75% dos salários variáveis são inferiores aos salários adotados como referência na empresa; c) A organização possui uma estrutura salarial pouco competitiva em relação ao mercado. 25% dos salários pesquisados são superiores aos salários adotados como referência na empresa; d) A organização possui uma estrutura salarial competitiva em relação ao mercado. 50% dos salários observados no mercado são inferiores aos salários adotados como referência na empresa; e) A organização possui uma estrutura salarial bem competitiva em relação ao mercado. 75% dos salários observados no mercado são inferiores aos salários adotados como referência na empresa; A política salarial centrada no 3º quartil de mercado indica que a organização possui uma estrutura salarial competitiva em relação ao mercado, onde 50% dos salários observados no mercado são inferiores aos salários adotados como referência na empresa. Portanto, a alternativa correta é a) A organização possui uma estrutura salarial competitiva em relação ao mercado. 50% dos salários observados no mercado são inferiores aos salários adotados como referência na empresa.