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6a Questão As tabulações da pesquisa salarial apresentam os mais variados formatos; entretanto, o conteúdo costuma ser o mesmo, salvo algumas exceç...

6a Questão
As tabulações da pesquisa salarial apresentam os mais variados formatos; entretanto, o conteúdo costuma ser o mesmo, salvo algumas exceções que são praticadas por mais empresas de mais recursos. Dentre as afirmativas abaixo marque as medidas de tendência utilizadas são:

a) Salário médio, 1º quartil, 2º quartil, 1º decil, moda e desvio padrão
b) Menor e maior salário; média salarial, coeficiente de correção e desvio padrão
c) Menor salário; maior salário; Salário médio; 1º quartil; moda e desvio padrão
d) Coeficiente de variância, amplitude da classe e desvio padrão
e) Menor salário; maior salário; Salário médio; 1º quartil; 2º quartil (ou mediana); 3º quartil; moda e desvio padrão
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ano passado

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Analisando as medidas de tendência utilizadas em tabulações de pesquisa salarial, podemos identificar que são comumente utilizadas medidas como salário médio, quartis, moda e desvio padrão para descrever a distribuição dos salários. Analisando as opções: a) Salário médio, 1º quartil, 2º quartil, 1º decil, moda e desvio padrão - Inclui medidas comuns como salário médio, quartis, moda e desvio padrão, mas o 1º decil não é uma medida de tendência central comumente utilizada. b) Menor e maior salário; média salarial, coeficiente de correção e desvio padrão - Não inclui medidas como quartis e moda, que são comuns em tabulações de pesquisa salarial. c) Menor salário; maior salário; Salário médio; 1º quartil; moda e desvio padrão - Inclui medidas como salário médio, quartis, moda e desvio padrão, sendo uma opção mais próxima das medidas comumente utilizadas. d) Coeficiente de variância, amplitude da classe e desvio padrão - Não inclui medidas como salário médio, quartis e moda, que são mais comuns em tabulações de pesquisa salarial. e) Menor salário; maior salário; Salário médio; 1º quartil; 2º quartil (ou mediana); 3º quartil; moda e desvio padrão - Esta opção inclui uma variedade de medidas comuns em tabulações de pesquisa salarial, como salário médio, quartis, mediana, moda e desvio padrão. Assim, a opção que apresenta as medidas de tendência utilizadas em tabulações de pesquisa salarial de forma mais completa e precisa é: e) Menor salário; maior salário; Salário médio; 1º quartil; 2º quartil (ou mediana); 3º quartil; moda e desvio padrão.

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4a Questão
O gestor de Recursos Humanos de sua organização, responsável por recomendar políticas e práticas salariais, está simulando alguns enquadramentos de salários considerando-se o 1o. quartil de mercado (Q1). Tal posicionamento permite inferir tratar-se de uma política:
Passiva, na medida em que 25% dos salários praticados no mercado são superiores aos valores de referência adotados pela empresa;
Neutra, tendo em vista o fato de a empresa não estar tomando como referência valores de mercado;
Passiva, na medida em que 75% dos salários praticados no mercado são superiores aos valores de referência adotados pela empresa;
Moderada, pois os valores adotados internamente estão dentro dos valores praticados pelo mercado;
Passiva, na medida em que os salários internos irão representar 30% dos salários adotados predominantemente pelo mercado de trabalho.
a) Passiva, na medida em que 25% dos salários praticados no mercado são superiores aos valores de referência adotados pela empresa;
b) Neutra, tendo em vista o fato de a empresa não estar tomando como referência valores de mercado;
c) Passiva, na medida em que 75% dos salários praticados no mercado são superiores aos valores de referência adotados pela empresa;
d) Moderada, pois os valores adotados internamente estão dentro dos valores praticados pelo mercado;
e) Passiva, na medida em que os salários internos irão representar 30% dos salários adotados predominantemente pelo mercado de trabalho.

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