Vamos analisar as asserções: I. As faltas podem ser justificadas ou não. No entanto, sempre que houver ausência, o empregador está autorizado a proceder aos descontos dos salários relativos aos dias em que não houve a prestação de serviços. Essa afirmação é verdadeira. O empregador pode descontar os dias não trabalhados, exceto em casos de faltas justificadas. II. As faltas, justificadas ou não, têm como consequência lógica o rompimento do contrato de trabalho e o trabalhador não recebe qualquer remuneração nesse período. Essa afirmação é falsa. Faltas não justificadas podem levar a penalidades, mas não necessariamente ao rompimento do contrato de trabalho. Além disso, o trabalhador não recebe remuneração apenas nos dias em que faltou sem justificativa, mas isso não implica no rompimento do contrato. Com base nessa análise, temos: - A asserção I é verdadeira. - A asserção II é falsa. Portanto, a alternativa correta é: c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.