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Gerenciamento de Enfermagem

UNIDERP - ANHANGUERA
No dimensionamento do pessoal de enfermagem são considerados aspectos quantitativos dos profissionais de enfermagem, visando a garantia de segurança ao paciente, qualidade da assistência prestada e as especificidades de atuação da equipe de enfermagem. Considerando os avanços e a evolução tecnológica, a fiscalização dos Conselhos Regionais, e as atualizações constantes, controle e avaliação das atividades assistenciais e do processo de enfermagem. Além disso, deve se considerar também, a indispensável busca pela excelência na assistência em saúde. Além dos aspectos considerados no texto, para efetuar o cálculo de dimensionamento de pessoal de enfermagem deve-se utilizar: Alternativas: a) Sistema de Classificação e Complexidade. b) Classificação da Clientela Atendida. c) Sistema de Qualificação de Pacientes. d) Classificação de Pacientes Clínicos. e) Sistema de Classificação de Pacientes.
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Patricia Alves

ano passado

Respostas

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ano passado

Para o dimensionamento do pessoal de enfermagem, é fundamental considerar não apenas os aspectos quantitativos, mas também sistemas que ajudem a classificar a complexidade e as necessidades dos pacientes. Analisando as alternativas: a) Sistema de Classificação e Complexidade - Esta opção parece adequada, pois envolve a complexidade dos cuidados necessários. b) Classificação da Clientela Atendida - Embora relevante, não é tão específica quanto a necessidade de um sistema de classificação. c) Sistema de Qualificação de Pacientes - Essa opção não é comum no contexto de dimensionamento. d) Classificação de Pacientes Clínicos - Foca apenas em pacientes clínicos, o que pode ser limitante. e) Sistema de Classificação de Pacientes - Esta opção é ampla e se alinha com a necessidade de classificar pacientes para dimensionamento. A alternativa que melhor se encaixa no contexto do dimensionamento do pessoal de enfermagem, considerando a complexidade e as necessidades dos pacientes, é: a) Sistema de Classificação e Complexidade.

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1)

Não se trata de omitir a responsabilidade de quem cuida em oferecer cuidado humanizado e ético, mas, de refletir sobre até que ponto um cenário profissional vulnerável a riscos, sejam psicossociais e/ou físicos, favorece a promoção e uma ambiência compatível com a humanização que se quer e que é de direito do usuário; acredita-se na interdependência entre o ambiente de trabalho instituído e o processo de humanização das práticas. Há de se pensar sobre em que condições está trabalhando a equipe de enfermagem para que a mesma, efetiva e naturalmente, através da satisfação no seu trabalho, seja motivadora e promotora de ações humanizadoras (FONTANA, 2010, p. 201).

O trecho acima foi retirado de um artigo de reflexão e expressa a ponderação da autora sobre um dos desafios a serem vencido no campo de trabalho da enfermagem. À respeito do processo de trabalho em saúde, leia e analise as afirmativas abaixo e julgue-as V (verdadeiras) ou F (falsas):

( ) O processo de trabalho em saúde deve se desenvolver a partir da coparticipação dos diferentes profissionais da saúde (nutricionistas, farmacêuticos, médicos, psicólogos, etc.).

( ) O objeto de trabalho dos profissionais que atuam na área da saúde é a doença em si, com foco para suas particularidades e especificidades.

( ) É correto afirmar que a assistência à saúde é uma prestação de serviço, logo, as atividades que envolvem os cuidados aos pacientes fazem parte do setor terciário da economia.

( ) Ao longo da história humana, observa-se que o conceito de saúde e doença sofreu diversas modificações, no entanto, isso não traz impacto para o processo de trabalho em saúde, uma vez que o conhecimento com o qual os profissionais de saúde trabalham é estável e imutável.

Após a leitura do texto base, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Selecione uma alternativa:

a)

V – V – V – V.

b)

V – V – F – F.

c)

V – F – V – F.

d)

F – V – V – F.

e)

F – F – V – F.

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