Ed
há 11 meses
Para responder à pergunta sobre o prazo de envio do evento de desligamento, é importante considerar a legislação trabalhista brasileira, especialmente a que se refere ao eSocial. Analisando as alternativas: a) Deve ser enviado até o último dia do mês. - Incorreto, pois não é o prazo correto para desligamento. b) O envio deve ser feito no primeiro dia útil após o desligamento. - Correto, essa é a regra estabelecida para o envio do evento de desligamento. c) Pode ser enviado até 30 dias após o desligamento. - Incorreto, pois o prazo é mais curto. d) Deve ser enviado antes da rescisão. - Incorreto, o evento de desligamento é enviado após a rescisão. e) Não possui prazo específico. - Incorreto, pois há um prazo definido. Portanto, a alternativa correta é: b) O envio deve ser feito no primeiro dia útil após o desligamento.
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