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Direito Trabalhista

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9 - Sobre os eventos totalizadores, podemos afirmar que:

a) Não incluem informações consolidadas.
b) São gerados automaticamente pelo eSocial.
c) Precisam de atualização mensal feita pelo empregador.
d) São opcionais para microempresas.
e) Apenas contêm dados de folha de pagamento.

Questões para Estudantes

há 11 meses

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3 pág.

Prova 04 - CEFIS - ESOCIAL

UAM

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há 11 meses

Vamos analisar as alternativas sobre os eventos totalizadores no contexto do eSocial: a) Não incluem informações consolidadas. - Incorreto, pois os eventos totalizadores têm como objetivo consolidar informações. b) São gerados automaticamente pelo eSocial. - Incorreto, os eventos totalizadores precisam ser enviados pelo empregador. c) Precisam de atualização mensal feita pelo empregador. - Correto, os eventos totalizadores devem ser atualizados mensalmente. d) São opcionais para microempresas. - Incorreto, os eventos totalizadores são obrigatórios para todas as empresas. e) Apenas contêm dados de folha de pagamento. - Incorreto, pois eles podem incluir outros dados além da folha de pagamento. Portanto, a alternativa correta é: c) Precisam de atualização mensal feita pelo empregador.

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1 – Objetivo do eSocial:

a) Aumentar o controle sobre o ICMS.
b) Simplificar e unificar as obrigações fiscais e trabalhistas.
c) Regularizar empresas não registradas.
d) Servir exclusivamente ao Ministério da Justiça.
e) Prover dados apenas para bancos.

2 - Evento S-1298 refere-se a:

a) Remuneração.
b) Reabertura dos eventos periódicos.
c) Admissão de trabalhadores.
d) Monitoramento de saúde.
e) Desligamento.

3 – O evento S-1000 inclui:

a) Informações do trabalhador.
b) Informações do empregador.
c) Registro de dependentes.
d) Admissão de aprendizes.
e) Dados de saúde.

4 - O eSocial é dividido em quantas fases principais?

a) 3
b) 4
c) 5
d) 6
e) 7

5 – Sobre o evento S-1210 (Pagamentos), podemos afirmar que:

a) É enviado apenas uma vez por ano.
b) Detalha o pagamento de rendimentos do trabalho.
c) Não inclui detalhes de benefícios.
d) Refere-se a desligamentos e rescisões.
e) É exclusivo para servidores públicos.

6 – Em relação ao prazo de envio do evento de desligamento, é correto afirmar:

a) Deve ser enviado até o último dia do mês.
b) O envio deve ser feito no primeiro dia útil após o desligamento.
c) Pode ser enviado até 30 dias após o desligamento.
d) Deve ser enviado antes da rescisão.
e) Não possui prazo específico.

7 – Sobre a consulta de qualificação cadastral, marque a alternativa correta:

a) Só pode ser realizada na Receita Federal.
b) Serve para corrigir dados de CPF, nome e data de nascimento.
c) Deve ser realizada semanalmente.
d) É necessária apenas para trabalhadores que recebem FGTS.
e) Ocorre no momento do desligamento.

8 – Em relação ao livro de registro eletrônico de empregados:

a) É uma exigência do eSocial na fase 1.
b) Deve ser preenchido anualmente.
c) Não inclui estagiários.
d) É opcional para empresas optantes do Simples Nacional.
e) É uma obrigação apenas para empregadores domésticos.

10 - Qual é o propósito principal da fase 4 do eSocial?

a) Envio de dados financeiros da folha de pagamento.
b) Registro de eventos não periódicos.
c) Monitoramento de saúde e segurança do trabalhador.
d) Cálculo e envio de tributos.
e) Registro de trabalhadores avulsos.

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1 – Objetivo do eSocial:a) Aumentar o controle sobre o ICMS.b) Simplificar e unificar as obrigações fiscais e trabalhistas.c) Regularizar empresas não registradas.d) Servir exclusivamente ao Ministério da Justiça.e) Prover dados apenas para bancos.

2 - Evento S-1298 refere-se a:a) Remuneração.b) Reabertura dos eventos periódicos.c) Admissão de trabalhadores.d) Monitoramento de saúde.e) Desligamento.

3 – O evento S-1000 inclui:a) Informações do trabalhador.b) Informações do empregador.c) Registro de dependentes.d) Admissão de aprendizes.e) Dados de saúde.

4 - O eSocial é dividido em quantas fases principais?a) 3b) 4c) 5d) 6e) 7

5 – Sobre o evento S-1210 (Pagamentos), podemos afirmar que:a) É enviado apenas uma vez por ano.b) Detalha o pagamento de rendimentos do trabalho.c) Não inclui detalhes de benefícios.d) Refere-se a desligamentos e rescisões.e) É exclusivo para servidores públicos.

8 – Em relação ao livro de registro eletrônico de empregados:a) É uma exigência do eSocial na fase 1.b) Deve ser preenchido anualmente.c) Não inclui estagiários.d) É opcional para empresas optantes do Simples Nacional.e) É uma obrigação apenas para empregadores domésticos.

10 - Qual é o propósito principal da fase 4 do eSocial?a) Envio de dados financeiros da folha de pagamento.b) Registro de eventos não periódicos.c) Monitoramento de saúde e segurança do trabalhador.d) Cálculo e envio de tributos.e) Registro de trabalhadores avulsos.

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1 – Objetivo do eSocial:

a) Aumentar o controle sobre o ICMS.
b) Simplificar e unificar as obrigações fiscais e trabalhistas.
c) Regularizar empresas não registradas.
d) Servir exclusivamente ao Ministério da Justiça.
e) Prover dados apenas para bancos.

2 - Evento S-1298 refere-se a:

a) Remuneração.
b) Reabertura dos eventos periódicos.
c) Admissão de trabalhadores.
d) Monitoramento de saúde.
e) Desligamento.

3 – O evento S-1000 inclui:

a) Informações do trabalhador.
b) Informações do empregador.
c) Registro de dependentes.
d) Admissão de aprendizes.
e) Dados de saúde.

4 - O eSocial é dividido em quantas fases principais?

a) 3
b) 4
c) 5
d) 6
e) 7

5 – Sobre o evento S-1210 (Pagamentos), podemos afirmar que:

a) É enviado apenas uma vez por ano.
b) Detalha o pagamento de rendimentos do trabalho.
c) Não inclui detalhes de benefícios.
d) Refere-se a desligamentos e rescisões.
e) É exclusivo para servidores públicos.

8 – Em relação ao livro de registro eletrônico de empregados:

a) É uma exigência do eSocial na fase 1.
b) Deve ser preenchido anualmente.
c) Não inclui estagiários.
d) É opcional para empresas optantes do Simples Nacional.
e) É uma obrigação apenas para empregadores domésticos.

10 - Qual é o propósito principal da fase 4 do eSocial?

a) Envio de dados financeiros da folha de pagamento.
b) Registro de eventos não periódicos.
c) Monitoramento de saúde e segurança do trabalhador.
d) Cálculo e envio de tributos.
e) Registro de trabalhadores avulsos.