Vamos analisar cada item: I – Conhecer a legislação específica e clara do Estágio. Verdadeiro, é fundamental conhecer a legislação que rege os estágios, como a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008). II – Realizar um Contrato de Estágio igual dos empregados. Falso, o contrato de estágio não é igual ao contrato de trabalho. O contrato de estágio deve seguir as diretrizes da Lei do Estágio e não pode ser considerado um contrato de trabalho. III – Realizar o Termo de Estágio antes de iniciar as atividades juntamente com o seguro de vida do mesmo. Verdadeiro, o Termo de Compromisso de Estágio deve ser formalizado antes do início das atividades e é recomendável que o estagiário tenha um seguro de vida. Agora, vamos às alternativas: 41. Item III. CERTO (Verdadeiro) 42. Item II. (Falso) 43. Item I. (Verdadeiro) 44. Item II e III. (Falso, pois o II é falso) 45. Item I e II. (Falso, pois o II é falso) A única alternativa que contém itens verdadeiros é a 41, que afirma que o Item III está correto. Portanto, a alternativa correta é: 41. Item III. CERTO.