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ano passado
Na teoria do desenvolvimento organizacional, a organização é realmente vista como um conjunto de atividades interligadas, onde indivíduos ou grupos trabalham em conjunto para alcançar objetivos comuns. Essa abordagem enfatiza a importância das relações internas e externas, reconhecendo que o ambiente externo influencia as dinâmicas internas da organização. O desenvolvimento organizacional busca melhorar a eficácia e a saúde da organização por meio de intervenções planejadas, promovendo mudanças que beneficiem tanto os colaboradores quanto a organização como um todo.
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