Vamos analisar as asserções: I. O próximo passo de Roberta deve ser a elaboração de uma política de R&S, a ser desenvolvida para toda a organização, visando direcionar as futuras contratações de pessoal e alcançar, assim, os objetivos esperados. Essa asserção é verdadeira, pois a elaboração de uma política de recrutamento e seleção (R&S) é fundamental para alinhar as contratações aos objetivos organizacionais. II. O Planejamento Estratégico, como processo decisório acerca dos recursos humanos da organização, fundamenta-se na avaliação do fornecimento e demanda de trabalho considerando os objetivos organizacionais, e por meio dele pode-se identificar a necessidade de expansão, ajustamento, mudança ou enxugamento das pessoas na organização. Essa asserção também é verdadeira, pois o planejamento estratégico realmente envolve a análise da demanda e fornecimento de trabalho em relação aos objetivos da organização. Agora, vamos verificar se a II justifica a I. A asserção II explica a importância do planejamento estratégico para a gestão de recursos humanos, mas não justifica diretamente a necessidade de elaborar uma política de R&S. Portanto, a II não é uma justificativa correta da I. Com base nessa análise, a alternativa correta é: b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.