Para identificar a alternativa incorreta sobre os passos para definir os valores de uma empresa segundo Pereira (2005, p. 75), vamos analisar cada uma das opções: A) Existentes e desejados - Esta opção parece correta, pois é comum considerar os valores que já existem na empresa e os que se deseja implementar. B) Factíveis e Muitos - A expressão "Muitos" pode ser considerada vaga e não é comum em definições de valores, que geralmente são mais focadas em ser específicos e significativos. C) Compartilhados, Compatíveis com o modelo de negócio e a visão da empresa - Esta opção é correta, pois valores devem ser compartilhados e alinhados com a visão e o modelo de negócio. D) Praticáveis - Esta opção também é correta, pois os valores devem ser passíveis de serem praticados na cultura da empresa. Dessa forma, a alternativa que parece ser a incorreta é: B) Factíveis e Muitos.