em relação a inclusão de equipes nos sistemas de gestão de desempenho, em quais dessas etpas o desempenho deve ser acompanhado de acordo

No contexto da gestão de desempenho, o acompanhamento do desempenho das equipes deve ser realizado em várias etapas, incluindo: 1. Planejamento: Definição de metas e objetivos claros. 2. Execução: Monitoramento do progresso em relação às metas estabelecidas. 3. Avaliação: Análise do desempenho em relação aos objetivos. 4. Feedback: Fornecimento de retorno sobre o desempenho e áreas de melhoria. 5. Desenvolvimento: Identificação de oportunidades de capacitação e crescimento. Essas etapas ajudam a garantir que o desempenho das equipes seja continuamente avaliado e aprimorado.