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Qual é o papel do benchmarking nas organizações?

a) Desenvolver novos produtos baseados em inovação interna.
b) Avaliar as práticas da concorrência para implementar melhorias.
c) Garantir a padronização de todos os processos.
d) Criar normas de conduta para os colaboradores.
e) Desenvolver exclusivamente estratégias de marketing.
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Desvendando com Questões

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

O benchmarking é uma prática que envolve a comparação das práticas e desempenhos de uma organização com as de outras, geralmente concorrentes, para identificar áreas de melhoria e adotar melhores práticas. Analisando as alternativas: a) Desenvolver novos produtos baseados em inovação interna - Isso não é o foco do benchmarking, que se concentra mais em comparação externa. b) Avaliar as práticas da concorrência para implementar melhorias - Esta opção reflete exatamente o que é o benchmarking, que busca aprender com as melhores práticas do mercado. c) Garantir a padronização de todos os processos - Embora o benchmarking possa ajudar na padronização, seu foco principal é a comparação e melhoria. d) Criar normas de conduta para os colaboradores - Isso não é uma função do benchmarking. e) Desenvolver exclusivamente estratégias de marketing - O benchmarking pode ser aplicado em várias áreas, não apenas em marketing. Portanto, a alternativa correta é: b) Avaliar as práticas da concorrência para implementar melhorias.

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