Analisando as alternativas apresentadas, vamos entender o que cada uma delas representa: A) Seleção - Refere-se ao processo de escolher candidatos para uma vaga, não abrange o desenvolvimento das potencialidades. B) Desenvolvimento de Habilidades - Foca no aprimoramento de competências, mas não é um termo abrangente para o conjunto de processos integrados. C) Gestão de Talentos - Este termo se refere a um conjunto de práticas que visam identificar, desenvolver e reter talentos dentro da organização, alinhando-se bem ao objetivo de desenvolver as potencialidades dos colaboradores. D) Gestão de Recursos Humanos - Embora envolva o desenvolvimento de colaboradores, é um termo mais amplo que inclui várias funções, como recrutamento, seleção, treinamento, etc. E) Recrutamento - Refere-se apenas à atração e seleção de candidatos, não ao desenvolvimento. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se encaixa na descrição de um conjunto complexo de processos integrados para desenvolver as potencialidades dos colaboradores é: C) Gestão de Talentos.