A prática de terceirização de serviços no meio organizacional é comumente chamada de "outsourcing". Essa estratégia é utilizada pelas empresas para delegar determinadas funções ou serviços a terceiros, permitindo que se concentrem em suas atividades principais. Analisando as alternativas: A) Outplacement - Refere-se a um processo de apoio a funcionários que estão sendo demitidos, ajudando-os a encontrar novas oportunidades de emprego. B) Assesment - Geralmente se refere a avaliações de desempenho ou de competências, mas não é o termo para terceirização. C) Avaliação de desempenho - Refere-se ao processo de avaliar o desempenho dos colaboradores, não à terceirização. D) Outsourcing - Este é o termo correto para a prática de terceirização de serviços. Portanto, a alternativa correta é: D) Outsourcing.