Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: A) Os conflitos oriundos das interações intergrupais são caracterizados por questões internas das pessoas, como abalos emocionais, transtornos mentais etc., com reflexos na área da Segurança Pública. - Esta afirmação confunde conflitos intergrupais com questões internas individuais, o que não é correto. B) As interações intraindividuais geralmente possuem causas sociais ou políticas e se caracterizam pela formação de grupos facilmente identificados pela indumentária ou postura que adotam. - Essa afirmação não está correta, pois interações intraindividuais referem-se a conflitos internos de uma única pessoa, não à formação de grupos. C) O nível da abrangência organizacional dos conflitos caracteriza-se pelos conflitos advindos de divergências ou oposição de interesses entre grupos de pessoas. - Esta afirmação é verdadeira, pois descreve corretamente como os conflitos podem surgir em um contexto organizacional devido a interesses divergentes. D) Mudanças pessoais e sociais são motivadas pelos conflitos, os quais têm a capacidade de prevenir estagnação, além de estimular o interesse e a curiosidade voltados para as soluções de problemas. - Embora essa afirmação tenha um fundo de verdade, não é uma definição precisa sobre interações humanas e conflitos. E) Na área da Segurança Pública, apenas os conflitos de níveis interpessoais são verificados, considerando estarem ligados a problemas de relacionamentos mal resolvidos entre as pessoas. - Esta afirmação é muito restritiva e não abrange a complexidade dos conflitos que podem ocorrer na Segurança Pública. Após essa análise, a alternativa correta é: C) O nível da abrangência organizacional dos conflitos caracteriza-se pelos conflitos advindos de divergências ou oposição de interesses entre grupos de pessoas.