Vamos analisar cada item em relação à perspectiva de metas na gestão de desempenho: I. Visão financeira - Correto, a visão financeira é uma parte importante da gestão de desempenho, pois envolve a análise de resultados financeiros e a criação de metas relacionadas a isso. II. Visão sociedade - Não é uma perspectiva comum na gestão de desempenho focada em metas, que geralmente se concentra mais em aspectos internos e financeiros. III. Visão sustentabilidade - Correto, a sustentabilidade é uma preocupação crescente nas organizações e pode ser uma parte das metas de desempenho. IV. Visão cliente - Correto, a satisfação e a experiência do cliente são fundamentais para o desempenho organizacional e são frequentemente incluídas nas metas. V. Visão empregado - Correto, a visão do empregado também é importante, pois o engajamento e a satisfação dos colaboradores impactam diretamente no desempenho. Agora, vamos verificar as alternativas: A) I, II, IV e V, apenas. (Incorreta, pois II não é uma perspectiva comum) B) I, III e V, apenas. (Incorreta, pois falta IV) C) I, III, IV e V, apenas. (Correta, pois inclui todas as perspectivas relevantes) Portanto, a alternativa correta é: C) I, III, IV e V, apenas.