No caso de assédio no trabalho, a recomendação mais adequada para a vítima é sempre buscar uma solução que proteja seus direitos e bem-estar. Vamos analisar as alternativas: a) Ignorar a situação e seguir com suas tarefas normalmente - Ignorar o assédio não é uma solução e pode perpetuar o problema. b) Aguardar que a situação se resolva sozinha - Esperar que a situação se resolva por conta própria geralmente não é eficaz e pode piorar a situação. c) Denunciar o caso ao setor responsável, como a ouvidoria ou recursos humanos - Esta é a opção mais recomendada, pois envolve formalizar a denúncia e buscar apoio institucional. d) Retribuir o comportamento do agressor com atitudes agressivas - Essa abordagem não é recomendada e pode agravar a situação. e) Compartilhar o ocorrido com todos os colegas, mas não formalizar a denúncia - Embora compartilhar possa ajudar a vítima a se sentir apoiada, não formalizar a denúncia pode não resolver o problema. Portanto, a alternativa correta é: c) Denunciar o caso ao setor responsável, como a ouvidoria ou recursos humanos.