Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a incorreta: a) Trabalhamos com a saúde das pessoas que dependem de um cuidado diferenciado e para isso os gestores têm um papel fundamental em capacitar suas equipes. - Correta, pois enfatiza a importância da capacitação das equipes. b) Mais do que ser um bom gestor de pessoas, o profissional é desafiado a capacitar suas lideranças dentro dos estabelecimentos de saúde. - Correta, já que a capacitação das lideranças é essencial. c) Os gestores de pessoas devem ser capazes de lidar com o manejo eficiente e eficaz de seus subordinados, amenizando os entraves cotidianos. - Correta, pois é uma função importante dos gestores. d) Os gestores devem estar preparados para a formação de equipes de elevado desempenho, com o objetivo de gerar resultados favoráveis à organização. - Correta, já que a formação de equipes de alto desempenho é crucial. e) Não há necessidade de gestores preparados com competências técnicas e humanas para a gestão de pessoas. - Incorreta, pois a afirmação sugere que não é necessário ter gestores qualificados, o que é um erro, já que a gestão de pessoas requer competências técnicas e humanas. Portanto, a alternativa incorreta é: e) Não há necessidade de gestores preparados com competências técnicas e humanas para a gestão de pessoas.