Logo Passei Direto
Buscar

Habilidades de Gestão

Outros
Seja qual for o nível de estruturação adotado, o processo criativo se fundamenta em três princípios. Associe cada princípio com as ações mentais descritas.
Fugir do pensamento convencional
Dar vazão à imaginação
Concentração na situação ou problema
User badge image
Ensinando Através de Questões

há 2 anos

User badge image
Ensinando Através de Questões

há 2 anos

8 4 Teste seus conhecimentos - Gerenciamento de Equipes A
7 pág.

8 4 Teste seus conhecimentos - Gerenciamento de Equipes A

UNINORTE

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 2 anos

Os três princípios do processo criativo podem ser associados às seguintes ações mentais: 1. Fugir do pensamento convencional - Refere-se à capacidade de pensar fora da caixa, desafiando normas e padrões estabelecidos. 2. Dar vazão à imaginação - Envolve permitir que a criatividade flua livremente, sem restrições, explorando novas ideias e possibilidades. 3. Concentração na situação ou problema - Diz respeito à habilidade de focar intensamente no desafio em questão, analisando-o profundamente para encontrar soluções inovadoras. Esses princípios são fundamentais para estimular a criatividade e a inovação em qualquer contexto.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda não achou a resposta?

  • Integrado com os principais modelos de IA do mercado
  • Respostas em segundos
  • IA treinada para estudantes brasileiros.
PasseIA logoEvolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

8 4 Teste seus conhecimentos - Gerenciamento de Equipes A
7 pág.

8 4 Teste seus conhecimentos - Gerenciamento de Equipes A

UNINORTE

Mais perguntas desse material

São tipos de inovação: a. Inovação de produto; Inovação de processo; Inovação organizacional; Inovação de marketing. b. Inovação de escala; Inovação de manufatura; Inovação organizacional; Inovação de vendas c. Inovação de escala; Inovação de processo; Inovação regional; Inovação de vendas d. Inovação de produto; Inovação de manufatura; Inovação regional; Inovação de marketing

Em uma equipe, seus membros se sentem mutuamente responsáveis pelo desempenho individual. As pessoas se sentem interdependentes, isto é, elas têm consciência de que todos seus membros não são igualmente importantes e que atingirão os objetivos ou fracassarão sozinhos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

Com relação à inovação, marque a alternativa INCORRETA. a. Inovação é o processo de transformar uma ideia. b. Inovação refere-se a capacidade de criação que segue padrões anteriormente estabelecidos, com foco no desenvolvimento a longo prazo. c. Inovação significa novidade ou renovação, refere-se a uma ideia, um objeto ou método que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. d. Inovação é o processo de transformar uma ideia criativa em um produto, serviço ou método de operação útil

Relacionado à liderança e chefia estão duas teorias, uma delas é uma abordagem chamada de tradicional, envolve convicções negativas a respeito das pessoas e influencia o estilo de administração dos gerentes, moldando-os em características autocráticas e impositivas, a outra é uma abordagem moderna, que envolve convicções positivas que levam os gerentes a assumir uma postura democrática e consultiva. Essas teorias são respectivamente:
a. Teoria W e Teoria Z
b. Teoria Z e Teoria W
c. Teoria X e Teoria Y
d. Teoria Y e Teoria X

A coesão consiste no resultado do emprego correto dos termos conectivos da linguagem, o que permite expressar uma ideia de cada vez.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

Pode-se dizer que liderança é:
a) O processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em benefício dos objetivos da instituição. É a capacidade de levar alguém a cooperar quando solicitado.
b) O processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em benefício dos objetivos individuais. É a capacidade de levar alguém a cooperar espontaneamente.
c) O processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em benefício dos objetivos individuais. É a capacidade de levar alguém a cooperar quando solicitado.
d) O processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em benefício dos objetivos da instituição. É a capacidade de levar alguém a cooperar espontaneamente.

Mais conteúdos dessa disciplina