Sobre critérios e princípios na gestão de benefícios, aponte a opção falsa.
O retorno sobre o investimento é um princípio da gestão de benefícios.
Levar em consideração o custo de todo o programa é um critério da gestão de benefícios.
A reação da força de trabalho é um critério da gestão de benefícios.
A necessidade real dos funcionários é um critério da gestão de benefícios.
A mútua responsabilidade é um critério da gestão de benefícios.
O retorno sobre o investimento é um princípio da gestão de benefícios.
Levar em consideração o custo de todo o programa é um critério da gestão de benefícios.
A reação da força de trabalho é um critério da gestão de benefícios.
A necessidade real dos funcionários é um critério da gestão de benefícios.
A mútua responsabilidade é um critério da gestão de benefícios.
Respostas
Ed 
há 6 meses
A opção falsa entre as afirmativas apresentadas é: "O retorno sobre o investimento é um princípio da gestão de benefícios." Embora o retorno sobre o investimento (ROI) seja uma métrica importante em muitas áreas, na gestão de benefícios, o foco está mais em atender às necessidades dos funcionários e em como os benefícios impactam a força de trabalho, em vez de apenas medir o retorno financeiro.
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II - mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
III - encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
IV - não requer socialização organizacional de novos membros.
V - probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
somente I, II e IV.
somente II, IIl e IV.
somente I, II e lII.
I, II, III, IV e V.
somente I, III, IV e V.
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização.
Dos itens acima mencionados estão corretos:
I - aproveitar melhor o potencial humano da organização.
II - mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
III - encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
IV - não requer socialização organizacional de novos membros.
V - probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
somente I, II e IV.
somente II, IIl e IV.
somente I, II e lII.
I, II, III, IV e V.
somente I, III, IV e V.
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