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A evolução do pensamento administrativo ou das abordagens da Administração, surgidas no decorrer do tempo, apresentou diferentes concepções acerca do trabalho, do Homem e das organizações. Acerca desse tema, analise as afirmacoes abaixo: (Adaptado concurso/prova/cec-2019-ufpe-administrador)
Está(ão) correta(s), apenas
I- A abordagem tecnicista trouxe importantes avanços à concepção da relação da organização com o ambiente, ratificando sua importância na gestão democrática das instituições.
II- Na teoria das Relações Humanas, o Homem é um ser passivo. Mudaram os tipos de estímulo, mas há pouca mudança quanto à estrutura organizacional e do trabalho.
III- A teoria da Gestão Científica buscou criar maneiras de utilizar as pessoas tentando dotá-las com a eficiência das máquinas, dentro das organizações industriais.
IV- O Fordismo implantou a gerência participativa, evitando a divisão entre concepção e execução do trabalho e implantando os programas de qualidade através dos círculos de qualidade.
III.
IV.
III e IV.
I, II e III.
II e IV.
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Matematicamente

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

Vamos analisar cada afirmativa: I- A abordagem tecnicista trouxe importantes avanços à concepção da relação da organização com o ambiente, ratificando sua importância na gestão democrática das instituições. Falso, a abordagem tecnicista geralmente foca em eficiência e controle, e não necessariamente na gestão democrática. II- Na teoria das Relações Humanas, o Homem é um ser passivo. Mudaram os tipos de estímulo, mas há pouca mudança quanto à estrutura organizacional e do trabalho. Falso, a teoria das Relações Humanas enfatiza a importância das interações sociais e do bem-estar dos trabalhadores, não considerando o homem como passivo. III- A teoria da Gestão Científica buscou criar maneiras de utilizar as pessoas tentando dotá-las com a eficiência das máquinas, dentro das organizações industriais. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a Gestão Científica, proposta por Frederick Taylor, visava aumentar a eficiência do trabalho humano. IV- O Fordismo implantou a gerência participativa, evitando a divisão entre concepção e execução do trabalho e implantando os programas de qualidade através dos círculos de qualidade. Falso, o Fordismo é mais associado à produção em massa e à divisão do trabalho, não à gerência participativa. Com base nas análises, apenas a afirmativa III está correta. Portanto, a alternativa correta é: III.

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“Os administradores práticos que se consideram livres de quaisquer influencias teóricas são geralmente escravos de alguma teoria extinta. ” (HOY & MISKEL, 2015, p.4). Sobre essa afirmação é correto afirmar: • Não existem teorias extintas. • Mesmo quando não tomamos consciência destas, são as teorias que orientam nossas ações. • Que as teorias não têm influencia em nossa vida. • Que as teorias não são necessárias dentro da administração educacional. • É possível ser livre de quais teorias e agir de forma absolutamente prática.

"As eleições diretas para diretores, historicamente, têm sido a modalidade considerada mais democrática pelos movimentos sociais, inclusive dos trabalhadores da educação em seus sindicatos. [...]. A eleição direta tem sido apontada como um canal efetivo de democratização das relações escolares." (OLIVEIRA, MORAES e DOURADO, 2008, pág. 6). No entanto, a eleição direta para diretores não pode conter em si a garantia da democracia, tendo em vista que, muitas vezes, aprofunda relações hierarquizadas no interior das escolas entre o grupo vencedor e o grupo derrotado. Segundo Oliveira, Moraes e Dourado (2008), a democratização dos processos educativos se efetiva (Adaptado: concurso/prova/fgv-2017-mpe-ba-analista-tecnico-pedagogo)
com a eleição de diretores e, a partir daí, valendo-se da democracia representativa, a tomada de decisão por parte da direção é legítima e representa a vontade coletiva.
pela construção do projeto político pedagógico pela direção da escola e sua total socialização para os professores. O documento representa a democratização da tomada de decisão no interior da instituição.
pelo provimento do cargo de diretor, que deverá ser decidido por meio de indicação do Secretario de Educação.
no interior da escola, por meio da criação de espaços nos quais professores, funcionários, estudantes, pais, e toda a comunidade escolar possam discutir criticamente o cotidiano escolar.
a partir da indicação, pelo poder público, do Conselho Escolar que, por conter em sua composição representantes de todos os segmentos da escola, é o órgão colegiado apto para a tomada de decisão democrática.

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