Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada afirmativa: I- A abordagem tecnicista trouxe importantes avanços à concepção da relação da organização com o ambiente, ratificando sua importância na gestão democrática das instituições. Falso, a abordagem tecnicista geralmente foca em eficiência e controle, e não necessariamente na gestão democrática. II- Na teoria das Relações Humanas, o Homem é um ser passivo. Mudaram os tipos de estímulo, mas há pouca mudança quanto à estrutura organizacional e do trabalho. Falso, a teoria das Relações Humanas enfatiza a importância das interações sociais e do bem-estar dos trabalhadores, não considerando o homem como passivo. III- A teoria da Gestão Científica buscou criar maneiras de utilizar as pessoas tentando dotá-las com a eficiência das máquinas, dentro das organizações industriais. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a Gestão Científica, proposta por Frederick Taylor, visava aumentar a eficiência do trabalho humano. IV- O Fordismo implantou a gerência participativa, evitando a divisão entre concepção e execução do trabalho e implantando os programas de qualidade através dos círculos de qualidade. Falso, o Fordismo é mais associado à produção em massa e à divisão do trabalho, não à gerência participativa. Com base nas análises, apenas a afirmativa III está correta. Portanto, a alternativa correta é: III.
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