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A principal função de um líder nos processos de gestão de conflitos é ser empático e estimular essa habilidade as pessoas ao seu redor, pois o conflito nada mais é que uma reação motivada pela incompreensão do que pela maldade.
De acordo com Carl Rogers, assinale a definição correta sobre empatia:
1) Ser empático é ver o mundo com os olhos do outro.
2) Ser empático é dar sempre razão ao outro.
3) Ser empático é direcionar a visão do outro ao encontro da minha visão.
4) Ser empático é anular a opinião do outro.
5) Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas.
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A definição correta sobre empatia, de acordo com Carl Rogers, é: 1) Ser empático é ver o mundo com os olhos do outro. Essa opção reflete a essência da empatia, que é compreender a perspectiva do outro.

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