Ed
ano passado
Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação ao direito de Camila ao salário-maternidade: 1. Deverá ter seu pedido indeferido porque depende primeiro do reconhecimento da empresa, não podendo ser solicitado diretamente ao INSS. - Incorreto, pois a empregada pode solicitar diretamente ao INSS. 2. Somente teria direito se fosse contribuinte individual e não como empregada. - Incorreto, pois as empregadas têm direito ao salário-maternidade. 3. Deverá ter seu pedido indeferido porque tal direito não é para empregadas de empresas privadas. - Incorreto, pois o salário-maternidade é um direito das empregadas de empresas privadas. 4. Cabe sempre à empresa pagar o salário-maternidade devido à respectiva empregada gestante, sem direito a compensação. - Incorreto, pois a empresa pode ser reembolsada pelo INSS. 5. Tem direito, mas seu recebimento está condicionado ao afastamento do segurado do trabalho ou da atividade desempenhada, sob pena de suspensão do benefício. - Correto, pois o salário-maternidade é concedido durante o afastamento da empregada. Portanto, a alternativa correta é: tem direito, mas seu recebimento está condicionado ao afastamento do segurado do trabalho ou da atividade desempenhada, sob pena de suspensão do benefício.
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