Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a única que está incorreta: a) Como o congelamento do valor das gratificações não traduz ato único, mas sim negativo, as diferenças correspondentes estão sujeitas à prescrição parcial. - Esta afirmação está correta, pois a prescrição parcial se aplica a diferenças salariais. b) O prazo de prescrição com relação à ação de cumprimento de decisão normativa flui apenas da data de seu trânsito em julgado. - Esta afirmação também está correta, pois o prazo de prescrição começa a contar a partir do trânsito em julgado. c) Na ação que objetive corrigir desvio funcional e em se tratando de pedido de reenquadramento, a prescrição é parcial e só alcança as diferenças salariais vencidas no período de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento. - Esta afirmação está correta, pois a prescrição é parcial e se limita a 5 anos. d) Não flui a prescrição da pretensão cujo objeto seja a anotação de CTPS para fins de prova junto à Previdência Social. - Esta afirmação está correta, pois a anotação na CTPS é considerada um direito que não está sujeito à prescrição. e) Da extinção do último contrato começa a fluir o prazo prescricional do direito de ação em que se objetiva a soma de períodos descontínuos de trabalho. - Esta afirmação é incorreta, pois o prazo prescricional não começa a fluir da extinção do último contrato, mas sim da data em que a pretensão se torna exigível. Portanto, a alternativa incorreta é: e) Da extinção do último contrato começa a fluir o prazo prescricional do direito de ação em que se objetiva a soma de períodos descontínuos de trabalho.